我院开展DGRs付费体系下医院绩效与薪酬管理培训

作者:党政办 陈云霞 发布时间:2020-12-16 15:20:06

    随着我国医疗卫生体制改革的不断深入,按疾病诊断相关分组医保支付方式改革试点工作正在快速推进。为适应医改新形势,设计出适合DRGs医保支付方式下的医院绩效考核管理方案,使医院工作人员尽快适应DRGs医保支付方式带来的工作变革,12月12日,我院邀请广州中医药大学经济管理学院卫生管理学教授、广州九思医院管理咨询有限公司首席顾问蒋建华博士来院为中层以上干部开展了为期一天的《DGRs付费体系下医院绩效与薪酬管理》培训。


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    培训中,蒋建华教授通过深入浅出的阐释,辅以大量生动的案例,对什么是按病种分值付费和按疾病诊断相关分组付费、以及医院的对策、绩效考评和薪酬管理的意义、绩效考评和薪酬管理的基本概念和基本原则、医院绩效薪酬管理方法等内容进行了讲解。培训结束后,学员们按分组就“医院的绩效薪酬管理存在什么问题,该如何改进?”展开了积极讨论,并就如何通过提升技术、改进服务来增加业务量和怎样提升职工的积极性,更好地为人民群众健康服务建言献策。
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    此次培训虽然时间短,但收效显著。学员们对DGRs付费体系下医院绩效与薪酬管理有了初步的理解,并在讨论中提出了具体的应对措施,为DGRs全面推行打下了良好的基础。

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